00:13:26 · Jan Thomas, Felix Steffens
[00:13:26] S1: Mhm. Ja, jetzt hast Du gerade CEO, ne? Du hast auch vorhin gesagt, ihr wart 3 Gründer oder habt's zu dritt gegründet. Deine Rolle hat sich verändert im Laufe der Zeit, Ich glaub, vor' Jahr bist Du in die CEO Rolle gewechselt, davor warst Du COO. Wie kam's dazu und und also beschreib mal son son son son rational dahinter, das ist auch spannend. [00:13:43] S4: Ja, ja, hast Du richtig, hast deine Recherche gut gemacht, genau. Ja, also ist korrekt. Ich hab ja noch 2 andere Mitgründer, das ist einmal der Carsten und einmal der Karim. Wir haben zusammen die Firma gestartet im Jahr 20 20. Carsten ist, wann war das? Vor ungefähr 2 Jahren ist Carsten dann rausgegangen. Das hat einfach persönliche Gründe gehabt. Er wollte mehr Zeit mit seiner Familie verbringen und hat gesagt, hey Felix, ich trau dir das zu, dass Du die Firma als CEO weiter übernimmst. Und ich hab die Aufgabe gerne übernommen, hab mich sehr, sehr, sehr drüber gefreut, sehr drauf gefreut. Und genauso ist es. Also vorher hab ich Ops betreut. Das heißt, ich hatte viel zu tun mit dem Aufbau unserer unserer internationalen Ländergesellschaften und unserem Customer Support und so weiter. Und jetzt als CEO beschäftige ich mich immer überwiegend mit der Revenue Seite der Organisation, würde ich sagen und natürlich mit dem Thema Investoren und dem ganzen Chubaign, was da dazugehört.
00:13:43 · Felix Steffens, Jan Thomas
[00:13:43] S4: Ja, ja, hast Du richtig, hast deine Recherche gut gemacht, genau. Ja, also ist korrekt. Ich hab ja noch 2 andere Mitgründer, das ist einmal der Carsten und einmal der Karim. Wir haben zusammen die Firma gestartet im Jahr 20 20. Carsten ist, wann war das? Vor ungefähr 2 Jahren ist Carsten dann rausgegangen. Das hat einfach persönliche Gründe gehabt. Er wollte mehr Zeit mit seiner Familie verbringen und hat gesagt, hey Felix, ich trau dir das zu, dass Du die Firma als CEO weiter übernimmst. Und ich hab die Aufgabe gerne übernommen, hab mich sehr, sehr, sehr drüber gefreut, sehr drauf gefreut. Und genauso ist es. Also vorher hab ich Ops betreut. Das heißt, ich hatte viel zu tun mit dem Aufbau unserer unserer internationalen Ländergesellschaften und unserem Customer Support und so weiter. Und jetzt als CEO beschäftige ich mich immer überwiegend mit der Revenue Seite der Organisation, würde ich sagen und natürlich mit dem Thema Investoren und dem ganzen Chubaign, was da dazugehört. [00:14:34] S1: Und also apropos rational, was ist denn jetzt das Rational hinter dem Deal? Wenn Du jetzt sagst, ihr bleibt eigenständig, der Name bleibt gehalten, ihr werdet nicht integriert, kein Cost Cutting, also all die Dinge, die man jetzt normalerweise erwarten würde. Ja. Was was soll der dieser hinterherbringen?
00:14:34 · Jan Thomas, Felix Steffens
[00:14:34] S1: Und also apropos rational, was ist denn jetzt das Rational hinter dem Deal? Wenn Du jetzt sagst, ihr bleibt eigenständig, der Name bleibt gehalten, ihr werdet nicht integriert, kein Cost Cutting, also all die Dinge, die man jetzt normalerweise erwarten würde. Ja. Was was soll der dieser hinterherbringen? [00:14:47] S4: Ja, ich hab quasi immer gesagt, wir haben eine sehr wertvolle Infrastruktur aufgebaut bei Workmotion. Ich rede halt über diese internationalen Ländergesellschaften. An an die 38 Stück sind wir jetzt. Und das hat auch sehr viel Geld gekostet und das ist eben nicht mal eben irgendwo eine Briefkastenfirma aufmachen, da gehört weitaus mehr dazu. Und diese Infrastruktur, die hätte quasi die die Power, wesentlich mehr Leute noch einzustellen, ja. Und ich hab immer gesagt, wir können wir könnten, wenn wir wollten, könnten wir viel, viel stärker wachsen. Der Markt für uns hat halt nicht viel mehr hergegeben als das, wo wir grade stehen. Es ist immer noch sehr, sehr solides Wachstum, aber natürlich als CEO will man immer mehr, ja. Und was dieser Deal uns jetzt bringt, ist quasi ein neuer Channel, wenn man so will, in diesem Enterprise Segment, wo wir gar nicht aktiv sind, ja. Also wir fokussieren uns weiterhin auf auf den Midmarket in Europa, aber zusätzlich kommen von Lifted eben jetzt Enterprise Kunden rein, [00:15:40] S1: Mhm. [00:15:40] S4: Die sehr, sehr große Volumina einstellen wollen und das können wir dann über unsere Entities machen. Daher kommt jetzt neues Wachstum.
00:15:40 · Felix Steffens, Jan Thomas
[00:15:40] S4: Die sehr, sehr große Volumina einstellen wollen und das können wir dann über unsere Entities machen. Daher kommt jetzt neues Wachstum. [00:15:46] S1: Ich hatte gerade heute mit Janis Fett gesprochen von AG Capital, der hat, ich hab jetzt vergessen, wie das Unternehmen hieß, aber er von einem Exit erzählt an Zendesk damals, wo das, also wir haben vor' Hintergrund von der den ganzen Salesforce Akquisitionen grade gesprochen und er hat gesagt, dass rational dahinter war dann irgendwie, das Unternehmen hatte irgendwie ein niedrigen zweistelligen Millionen AAA pro Jahr und hat dann nach 2 Jahren schon ein dreistelligen AAA gehabt, einfach durch die Vertriebsbauer von Zendesk. Und das finde ich ja, ne, das son bisschen das vielleicht unterstreicht, dass Du's so grade sagst. Da kommt dann plötzlich... Du wirst plötzlich so Huckepack genommen bei' großen Player, ne? [00:16:18] S4: Ja, genau das ist das gleiche Ziel hier. Klingt doch super. Genauso machen wir's auch. Werbung.
00:16:18 · Felix Steffens, S0, S2, Leonard Menger
[00:16:18] S4: Ja, genau das ist das gleiche Ziel hier. Klingt doch super. Genauso machen wir's auch. Werbung. Ad[00:16:26] S0: Stell dir vor, Du hast deine Software 10 Jahre lang aufgebaut. Die Kunden lieben sie, das Business ist profitabel und trotzdem spürst Du, das nächste Kapitel soll jemand anderes schreiben. Nur an wen gibst Du dein Baby ab? An einen Finanzinvestor, der in 5 Jahren weiterverkauft? Lieber an die SaaS Group Group. Sie kauft SaaS Group Firmen und behält sie. Kein Weiterverkauf, sondern ein sicherer Hafen, der eure Marke pflegt und eigenständig weiterentwickelt. Zu 100 Prozent und ohne Exit Zeitplan. Über 25 Softwarefirmen sind schon dabei. Wenn das nach dir klingt, dann schau einfach mal auf Saas Punkt Rup vorbei. Ad[00:17:04] S2: Kurze Info für alle, die ihre Produkte, Tools oder Services vor Ad[00:17:08] S3: der Startup Community präsentieren möchten. Auf unserer Webseite findet ihr die Mediakids zu unseren Kanälen, Podcast, Newsletter und Webinare direkt zum Download. Dort findet ihr auch die Kontaktdaten unseres Teams. Wir beraten euch selbstverständlich gern. Mit Startup Insider erreicht ihr täglich Gründerinnen und Gründer, Investoren sowie Digitalexpertinnen und - experten aus Corporates und dem Mittelstand. Den Link findet ihr wie immer in den Shownotes. Ad[00:17:43] S0: Startup Insider.
00:17:43 · S0, Jan Thomas, Felix Steffens
Ad[00:17:43] S0: Startup Insider. [00:17:47] S1: Und also trotzdem, wirst Du sagen, das ist jetzt nur alles Gold, was glänzt oder ist das gibt's da auch Risiken dabei? Also gibt's da Erwartungen, die ihr erfüllen müsst, ne? Es gibt ja dann irgendwie immer so, ich weiß nicht, so so Burn out Perioden und so was, die dann irgendwie an bestimmte Ziele auch irgendwie gekoppelt sind und so was. Kann das noch mal irgendwie sich auch noch mal blöder anfühlen heute? [00:18:05] S4: Ja, also aus meiner Sicht ist es tatsächlich alles Gold. Ich hab das, also ich muss das erst mal selber realisieren, ja. Das Ganze ist ja noch relativ frisch und es ging jetzt grade zum Schluss auch relativ schnell. Aber als wir dann am Ende beim Notar die Unterschriften gesetzt haben oder besser gesagt setzen haben lassen, Dort ist es mir dann klar geworden, dass wir eigentlich ein Dir gefunden haben, wo wirklich alle happy sind. Und ich glaube, das ist sehr, sehr selten eben auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ich bin überglücklich darüber, dass wir eben auch über unser Pauseprogramm sehr, sehr viel da zurückgeben können. Und der Käufer, also mein neuer Chef sozusagen, Ennesto heißt er, das ist der General Manager von Lifted, der sagt immer, wenn Workmotion einfach so weitermacht wie bisher und seinen Businessplan erfüllt, dann haben wir schon mal alle gewonnen, ja. Und alles, was von denen kommt, ist nur Zusatz. Und ich finde, das ist auch eine sehr, sehr solide Erwartungshaltung. Das heißt, ich bin wirklich sehr zuversichtlich, dass wir genau den richtigen Partner hier gefunden haben.